Le recruteur vous tance au milieu de l'entretien sérieux: "Faites moi rire!"

Quoi??? Le recruteur se moque de moi, s'il y a bien une certitude, c'est mon absence d'envie de rire et de le faire rire!

Vous le prenez comme une agression, et vous avez raison. C'est une façon de voir comment vous réagissez à l'agressivité ou à la déstabilisation.

Que faire? Marcher dans son jeu en cherchant la dernière histoire drôle? Casse figure. Montrez plutôt comment vous avez compris sa tentative en reformulant sa question "Vous voulez que je vous fasse rire, vous avez peur que je vous ennuie?" et là ... tenez bon en silence, car c'est à lui de parler et il va décoincer lui-même la situation.

Cette technique de reformulation est empruntée aux techniques de la Communication Non Violente , CNV pour les pros, rien moins que cela...et cela vous servira même dans la vie de tous les jours, lorsque votre conjoint ou votre ado essaye de vous pousser à bout! Alors apprenez-la avec un coach ou entrainez vous avec le livre.

Dénouer les conflits par la communication non violente. M.B.Rosenberg. Éd. Jouvence

Cette façon de ne pas éviter la situation et de ne pas marcher dans le jeu de l'agressivité, vous place dans une position plus confortable de celui qui écoute et qui cherche à comprendre.

Bon, c'est l'idéal, mais dans la vie, par surprise l'émotion de colère ou de frustration nous submerge. Que faire? En cas de panique, prenez une grande inspiration calme, le temps de trouver la bonne reformulation qui viendra toute seule. Ce peut être: "Je vous invite au prochain spectacle de Gad Elmaleh car chacun son métier!"