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DEMANDEUR D’EMPLOI ou  OFFREUR DE COMPETENCES? QUEL METIER ???

 

Demandeur d’emploi ? En cette période de chômage, c’ ’est tout juste si l’on ose

 prononcer ce nom quémandeur.

 On lui substitue pudiquement l’euphémisme « en transition de carrière » 

Et pourquoi, jouer la situation du côté du quémandeur ? C’est l’histoire du verre à 

moitié vide et à moitié plein, le pessimiste ou l’optimiste…à vous de choisir. 

Vous offrez des compétences, c’est vous l’apporteur, vous êtes un offreur de 

compétences. Plus vous en serez persuadé, plus vous serez convaincant. 

N’oubliez pas dans votre Pitch de mettre en avant vos compétences principales, ce 

sont vos arguments de séduction.

 

Et puis, ne cherchez pas seulement un « Job » sur « Jooble » ou sur « Keljob » , préférez 

réfléchir sur le site « www.trouveurdemploi.com », c’est plus positif.

Vous, vous souhaitez faire votre « métier ». 

Le mot n’est pas démodé, il décrit votre savoir-faire et réintroduit la notion de fierté : 

le boulanger est fier de sa baguette de pain qui le fera nommer meilleur « Ouvrier de 

France », c’est son métier  et il le fait bien ! L’astronaute n’a pas décroché un Job

pour faire le tour de la Lune, il s’entraîne pour son métier !

 

D’accord, tout le monde essaye de vous formater, de vous mettre dans des cases,

mais à ce jeu, vous êtes perdant : vous ne rentrez jamais dans la bonne case, vous

êtes toujours plus … ou moins … que les autres candidats. Osez votre différence,

votre compétence, vous êtes unique et bien placé pour le savoir. Faîtes le savoir !

 

CLAUDE MAIKA DEGRESE

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